ANSETTER SEKS NYE INGENIØRER

Artikkel fra Aftenbladet, 29. okt 2016

– Regionen er fortsatt i en honningkrukke, men den er litt mindre og ikke så søt, sier daglig leder av Prosjektil AS. Selskapet som retter seg mot byggebransjen, ser nye veier å gå.
Selskapet ble startet i år 2000 under navnet Ingeniørservice Prosjekt & Byggeledelse AS. I 2010 skiftet de navn og bestemte seg for å gi gass.

– Vi prøvde å se inn i glasskula og tilpasse oss fremtiden, sier grunnlegger og daglig leder John Magne Fenne.

I 2015 slo oljekrisa inn som en flodbølge i regionen, noe også det Forus-baserte selskapet fikk føle på, men bølga klarte ikke å dra med seg selskapet. De omstilte seg, kuttet i administrasjonen og klarte å tenke nytt slik at de kunne ansette tre nye studenter og tre ingeniører fra oljebransjen.

I vår merket de økt etterspørsel, og bestemte seg for å ansette ytterligere tre personer. Nå i høst er planene å lyse ut tre stillinger til.

Vil bygge mindre
Smarte bygg er ett av områdene der Prosjektil prøver å være forut sin tid.

– Bygg må tilpasses menneske til en smart by. Når du går i Stavanger er det ikke mye som er smart, sier Sverre Heskestad, driftsleder i selskapet.

De mener at en må ta i bruk smart teknologi når en bygger. Dette kan føre til at firma gjerne ikke trenger å bygge så store kontorlokaler.

– Sier et selskap at de trenger 1000 kvadratmeter kontorbygg, kunne teknologi fortalt de at de kanskje bare trenger 700 etter hvor mye som faktisk blir brukt. Noen rom blir kanskje bare brukt 30 til 60 minutter hver dag fordi en ikke har et teknologisk system som forteller deg at rommet er ledig, sier Heskestad.

En slik tankegang kan gjøre Prosjektil mer attraktiv som planlegger av utbygging og hjelpe selskap med å bygge smartere. Det høres kanskje ironisk ut at et firma som tilbyr ingeniørtjenester til byggebransjen oppfordrer til å bygge mindre, men de mener dette gjør dem mer attraktive.

Selskapet mener det alltid vil være bruk for byggingeniører ettersom det kommer ny teknologi, bygninger må stadig pusses opp, veier utbygges og nye løsninger kommer til.

Balanse
For å være styrket for fremtiden har de prøvd å ha en balanse i aldersgruppen, kjønn og utdanning. I dag har de 43 ansatte fra erfarne håndverkere til ansatte med masterutdanning. I det Fenne og Heskestad prater om aldersspredningen blant kollegaene, høres barneskrik fra naborommet.
– Ja, det er viktig å begynne tidlig, sier de to spøkefullt.

Men det er en sannhet i det. Selskapet har deltatt på karrieredagen ved Universitetet i Stavanger hvert år for å bli kjent med studenter og skape kontakter.

Selskapet har vunnet kontrakter på Gand VGS, ved terminalbygget til Avinor på flyplassen, ved Straensenteret, reguleringsplan for nye Ikea, svømmehaller i Stavanger og en rekke andre.

Det er likevel nye, store rammeavtaler som gjør at de nå kan ansette flere. De har fått rammeavtaler med Sola, Sandnes, Stavanger og Suldal kommune ganske nylig. Det gjør at selskapet ser en trygghet for fremtiden, selv om det også er skummelt.

– Stolthet og frykt er veldig likt. Når jeg ser ansatte med partner og familie blir jeg svært stolt over hva vi har fått til, men det er også en stor frykt for at det ikke skal gå, sier Fenne.

Fremtiden på et normalt nivå
Prosjektil mener altså at det er grunn til optimisme, men selskap vil ikke tjene like mye som en gjorde i gullalderen.
De har tilpasset seg kostnadsbilde og levert tilbud som er lavere enn tidligere. De prøver også å se nye områder de kan kjempe om jobber på. I fisk så de en mulighet, og har fått kontrakter med Marine Harvest, Fister Smolt og Tytlandsvik.

– Veg og tunnel-arbeid jobber vi også mot, men der har vi ikke lykkes ennå, sier Fenne.

Når det ble satt av midler til det nye sykehuset ved Ullandhaug satt de ansatte i Prosjektil ned og jobbet med å utvikle en plan for å kjempe om kontrakter i utbyggingsfasen.

 

Om Prosjektil AS

  • Prosjektil: Posjektadministrativt selskap og totalleverandør av konsulenttjenester til byggebransjen. Kjernekompetanse er tverrfaglig rådgiving for bygg og anlegg.
  • Sted: Holder til i kontor på Forus
  • Ansatte: 43 fast ansatte
  • Skiftet navn: opprettet i år 2000 under navnet Ingeniørservice Prosjekt & Byggeledelse AS, ble i 2010 til Prosjektil AS
  • Omsetning: Rundt 50 millioner i 2016

Prosjektil

Kontakt oss

Send oss gjerne en e-post så tar vi kontakt med deg.

Ikke leselig? Endre tekst.

Skriv inn og trykk Enter for å søke